Type de couverture : Nationale

Régions couvertes
• Auvergne-Rhône-Alpes
• Bourgogne-Franche-Comté
• Bretagne
• Centre-Val de Loire
• Corse
• Grand Est
• Hauts-de-France
• Île-de-France
• Normandie
• Nouvelle-Aquitaine
• Occitanie
• Pays de la Loire
• Provence-Alpes-Côte d’Azur

Expérience en formation : Oui

Expérience en audit : Oui

Qualification requise : Non

Activité professionnelle des auditeurs : Consultant / formateur

Processus de recrutement

Les auditeurs de Cidées Certification doivent répondre au minimum aux critères ci-après :
– Mini Bac +2
– Mini 7 ans d’expérience professionnelle
– Mini 2 ans dans des activités en lien avec des systèmes de management
– Pratique de l’audit (interne ou externe)
– Connaissance des pratiques managériales des entreprises
La connaissance dans le champ de la formation professionnelle est vérifiée d’une part, par un QCM (nécessité d’obtenir au moins 70% de bonnes réponses), d’autre part, lors de la réalisation d’un audit sous surveillance (nécessité d’avoir une notation > 3/5).
Le candidat sélectionné par Cidées Certification doit, pour acquérir la qualification d’auditeur :
– Être qualifié de par son expérience précédente ou suivre une formation au(x) référentiel(s) de certification et/ou à l’audit tierce partie
– Suivre une formation aux exigences applicables aux auditeurs et au système qualité de Cidées Certification.
– Obtenir des résultats satisfaisants (> 70%) aux tests d’évaluation des acquis : techniques d’audit, connaissance du SMQ Cidées Certification, maitrise du référentiel.
Cette formation théorique est complétée par, au moins :
– la participation en tant qu’observateur à un audit de certification.
– la réalisation de la totalité d’un audit de certification (phases de préparation, évaluation et rapport) sous le contrôle du Responsable d’audit qui assure la responsabilité globale de l’audit.

Mode d'accompagnement et suivi des auditeurs

Le suivi de la performance des auditeurs est réalisé à chaque audit au moyen des appréciations fournies par l’organisme audité sur le déroulement de l’audit, et de celles fournies par le relecteur et le comité de certification sur le contenu du rapport d’audit et sur le respect des délais.
Ces éléments sont analysés lors d’un entretien d’évaluation, mené au moins une fois par an, conduit par la Gérante et/ou la Directrice.
De plus, au moins une fois tous les 3 ans, une observation d’un audit sur site est réalisée par un responsable d’audit, afin de vérifier la maîtrise globale de la prestation d’audit incluant sa maîtrise des exigences de certification, des techniques d’audit et des aptitudes au management et à la communication.

Expérience sur les domaines de formation : Oui

Proximité géographique : Oui

Expérience sur les types de prestations, (apprentissage, VAE...) : Oui

Expérience des types de structure (multisites, indépendant...) : Oui

6%

Hebdomadaire

7

5

Prix jour (audit initial) : 1050 € H.T.

Prix jour (audit de surveillance) : 1050 € H.T.

Modalités de paiement :

Le règlement est échelonné :
– Montant de l’audit initial / renouvellement après la réunion de clôture de l’audit initial / renouvellement
– Montant de l’audit de surveillance facturé après la réunion de clôture de l’audit de surveillance

Les factures sont payables par virement à 30 jours date de facture.

Gestion de dossier : Oui

Frais de déplacement : Non

Réservation de date : Non

Examen complémentaire (post audit) : Non

13

Nombre d'organismes différents audités (lors de l'audit intial) : 350

Nombre d'audit de surveillance réalisés : 300

Nombre d'audit de renouvellement réalisés : 100

Nombre d'organismes dont la certification est suspendue ou retirée : 16